Page 8 - วารสารน้ำก๊อก 35-05
P. 8

แอปพลิเคชัน MWA onMobile ของ กปน.
                                                                                                                                                                                                                                  บทควำม
               คว้ำรำงวัล บริกำรภำครัฐ ปี 2562













     รอบรั้ว กปน.


                                                                                                                                          กรวิกา วีระพันธ์เทพา - เขียน

                 13          เมื่อวันที่ 13 กันยายน พ.ศ. 2562 เวลา  ได้อย่างไร บริการภาครัฐง่าย ได้บน App เดียว และ ต้นแบบ                                                      ก่อนจะมาเป็นน�้าประปาที่สะอาดปลอดภัยส�าหรับผู้ใช้น�้า

                กันยายน  09.30 น. ณ ห้องรอยัล จูบิลี่ บอลรูม อิมแพค  โรงพยาบาลภาครัฐเพื่อประชาชน เป็นต้น                                                                 กว่า 12 ล้านคน ในเขตให้บริการของการประปานครหลวง (กปน.)
                         เมืองทองธานี นายปริญญา ยมะสมิต ผู้ว่าการ     จากนั้น ในเวลา 14.00 น. นายวิษณุ เครืองาม รองนายก                                                  ภาพของกระบวนการผลิตน�้าประปา ที่หลายคนได้เห็น มักจะเป็นภาพ
               กปน. พร้อมด้วย นายกิตติพงษ์ อภิชัยชาญกิจ รองผู้ว่าการ กปน.  รัฐมนตรี เป็นประธานในพิธีมอบรางวัลเลิศรัฐ ประจ�าปี พ.ศ. 2562                                  ของเครื่องจักร ท่อประปา สารเคมี หรืออุปกรณ์ทดสอบทางวิทยาศาสตร์
               ร่วมงานสัมมนาวิชาการ และพิธีมอบรางวัลเลิศรัฐ ประจ�าปี พ.ศ.  ให้แก่หน่วยงานของรัฐที่มีผลงานการพัฒนาประสิทธิภาพ                                             แต่กระบวนการเหล่านี้จะเกิดขึ้นไม่ได้เลย หากขาดปัจจัยส�าคัญ
               2562 “Shift to the Future : ภาครัฐปรับ อนาคตเปลี่ยน”  การปฏิบัติราชการและการให้บริการประชาชนได้อย่างโดดเด่น                                               คือ “คน” ที่ดูแลสิ่งเหล่านี้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ดังนั้น การพัฒนา
               โดยภายในงาน มีการบรรยายในหัวข้อที่น่าสนใจ อาทิ การพัฒนา  โดยแอปพลิเคชัน MWA onMobile ของ กปน. ได้รับรางวัล                                                ทรัพยากรมนุษย์ จึงเป็นสิ่งส�าคัญที่ช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็ง
               งานบริการภาครัฐ เทคโนโลยีท�าให้ชีวิตของประชาชนสะดวกขึ้น  บริการภาครัฐ ระดับดี ประเภทพัฒนาการบริการ                                                        ของระบบการท�างาน ในเรื่องนี้ นายสมบูรณ์  สุนันทพงศ์ศักดิ์
                                                                                                                                                                         รองผู้ว่าการสายงานผลิตและส่งน�้า (สัมภาษณ์ ณ เดือนกันยายน 2562)
                                                                                                                                                                         ให้สัมภาษณ์ถึงการเสริมสร้างศักยภาพ (Capacity Building) บุคลากร

                                                            กปน. จับมือ 18 หน่วยงำน MOU พัฒนำและ                                                                         ในสายงาน รวมทั้งบทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมโอกาสให้
                                                            บริหำรจัดกำรคลองอ้อม คลองบำงหลวง                                                                             พนักงานได้ใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่
                                                            เชียงรำก และคลองบ้ำนพร้ำว ร่วมมืออนุรักษ์
                                                                                              ่
                                                                                       ่
                                                             ่
                                                            สิงแวดล้อมพร้อมพัฒนำพื้นทีอย่ำงยังยืน
                                                              24           เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2562 เวลา                                                                     ผมให้ความส�าคัญกับ ใช้สารเคมี ถังตกตะกอน บ่อกรอง
                                                              กันยายน  09.30 น. ณ ห้องประชุมบัวหลวง ศาลากลาง                                                               การพัฒนาศักยภาพของคน และห้องแล็บ ถ้าท�า 2 เรื่องนี้ให้ดี
                                                                       จังหวัดปทุมธานี นายสมบูรณ์ สุนันทพงศ์ศักดิ์                                                       มาตลอด ตั้งแต่อยู่สายงานแผนและ น�้าประปาก็ออกมาดี แต่ไม่ใช่
                                                            รองผู้ว่าการ กปน. เป็นผู้แทน กปน. ลงนามบันทึกข้อตกลง                                                         พัฒนา สายงานบริการ พอมา เรื่องง่าย ผมเปรียบเทียบกับการ
                                                            ความร่วมมือ (MOU) การพัฒนาและบริหารจัดการคลองอ้อม                                                            อยู่สายงานผลิตและส่งน�้า ซึ่งงาน ขับรถ การขับได้ คือ สตาร์ท ออกรถ

                                                            คลองบางหลวงเชียงราก และคลองบ้านพร้าว ร่วมกับจังหวัด                                                          ส่วนใหญ่ต้องใช้ความรู้ทางสาย ได้ ส่วนขับเป็นส�าหรับผม คือ
                                                            ปทุมธานี ส�านักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ                                                       วิชาชีพหลัก พนักงานต้องพร้อม ขับนิ่มหรือกระชาก ขับให้ประหยัด
                                                            องค์การจัดการน�้าเสีย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โครงการ                                                          รับมือ ถ้าความรู้เราไม่แข็งแรง  น�้ามัน รักษารอบเครื่องยนต์ได้ดี
                                                            ชลประทานปทุมธานี และหน่วยงานท้องถิ่น รวม 19 หน่วยงาน                                                         ก็จะมีโอกาสสูงที่งานจะไม่บรรลุ ไหม เช่นเดียวกับการเดินปัมที่ดี
                                                            เพื่อก�าหนดแนวทางความร่วมมือ ได้แก่ 1) การบริหารจัดการ                                                       เป้าหมายหรือมีความผิดพลาด นั้น มีรายละเอียดเรื่องประสิทธิภาพ
                                                                                                                                                                                                   เช่น การควบคุมความเร็วรอบของ
                                                            ระบบน�้า 2) การบริหารจัดการน�้าเสียและก�าจัดวัชพืชในน�้า                                                     เกิดขึ้น  เป้าหมายหลักของ มอเตอร์ การสิ้นเปลืองพลังงาน

                                                            3) การติดตาม ตรวจสอบ และควบคุมแหล่งก�าเนิดมลพิษ                                                              งานผลิตน�้ามี 2 เรื่อง คือ ปริมาณน�้า  ไฟฟ้า การดูแลไม่ให้สึกหรอเสียหาย

                                                            4) การส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชน 5) การพัฒนา                                                            และ คุณภาพน�้า โดยปริมาณน�้า ง่าย สิ่งเหล่านี้เป็นความรู้ ความ
                                                            พื้นที่ให้เป็นสถานที่ท่องเที่ยว และ 6) การจัดตั้งคณะกรรมการ                                                  เกี่ยวข้องกับการควบคุมปัม  สามารถ และการพัฒนาที่ “บุคลากร”
                                                            พัฒนาคลอง โดยบันทึกข้อตกลงฯ ครั้งนี้ มีระยะเวลา                                                              มอเตอร์ ตัวปรับรอบ ส่วนคุณภาพ ทั้งนั้น
                                                            ความร่วมมือ 5 ปี (2562-2566)                                                                                 น�้าเกี่ยวข้องกับการควบคุมการ



         8                                                                                                                                                                                                                    9
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13